Методична робота

Підвищення рівня педагогічної , методичної та фахової
майстерності вчителів школи
Мета:  забезпечити підвищення рівня професійної компетентності вчителів школи, що є умовою реалізації цілей розвитку особистості учнів, удосконалення навчально-виховного процесу.
Проблемна тема:
Використання  інноваційних технологій  у практиці роботи вчителів  для формування ключових компетенцій в процесі навчання та виховання.
Завдання:
1.                Розвиток професійної компетентності педагогів в умовах оновлення змісту освіти.
2.                Вивчення та практична реалізація державних  програм і положень навчальних планів, підручників, розуміння їх особливостей і вимог.
3.                Вивчення і аналіз положень Державного стандарту основної та старшої школи, державних документів, нормативних інструкцій, положень.
4.                Розвиток традиційних і пошук нових технологій в методичній роботі.
5.                Різнобічний розвиток обдарованих та здібних учнів через введення профільного навчання та факультативів; спецкурсів допрофільної підготовки та поглибленого вивчення окремих предметів.
6.                Формування творчого працездатного колективу та запровадження елементів інноваційних технологій навчання у навчально-виховний процес.
7.                Пропаганда та поширення педагогічного досвіду.

Підвищення рівня педагогічної , методичної та фахової
майстерності  вчителів школи

6.1.    Організаційне забезпечення
6.1.1.Організаційні питання.
№ з/п
Зміст роботи
Термін
Відповідальний
1.
На засіданні методичної  ради затвердити заходи щодо реалізації науково-методичної проблеми школи: «Використання інноваційних технологій навчання для  формування ключових компетенцій в процесі навчання та виховання учнів»


Серпень
Голова методичної ради
2.
На засіданні методичної ради затвердити план методичної роботи
Серпень
Голова методичної ради
3.
Скласти графік проведення засідань шкільних методичних об’єднань, динамічних, творчих груп, методичних шкіл згідно дидактичних вмінь вчителів
До
15.09.2016 р.
Керівники ШМО
4.
Скласти графік проведення предметних тижнів, декад, місячників
До
10.09.2016 р.
Голова методичної ради
    5.
Скласти графік проведення шкільних олімпіад
До
22.09.2016р.
Заступник директора з НВР
6.
Проводити засідання при директорі  (за окремим планом)
Протягом року
Директор
7.
Проводити засідання при заступнику директора
Раз на місяць
Заступник директора з НВР
8.
Випускати методичні бюлетені
Раз на місяць
Методична рада
9.
Проводити засідання методичної ради
Згідно графіку
Голова МР
10.
Здійснювати контроль за виконанням плану методичної роботи та різних форм методичної роботи
Згідно плану роботи
Адміністрація
11.
Здійснювати відвідування методичних заходів з метою контролю якості їх проведення
Постійно
Адміністрація
12.
Заслуховувати звіти вчителів, які беруть участь у роботі районних творчих груп, семінарах, нарадах.
Постійно
Адміністрація
13.
Індивідуальні співбесіди з вчителями з питань вибору тем самоосвіти
До
01.10.2016 р.
Заступник директора з НВР
14.
Забезпечити проведення занять з самоосвіти з учителями з питань актуальних проблем сучасної освіти та підвищення їх фахового рівня
Грудень
Травень
Заступник директора з НВР
15.
Організовувати виставки новинок методичної, педагогічної, психологічної літератури
До
10.09.2016 р.
Голова методичної ради
16.
Спланувати план відвідування методичних заходів з обміну досвідом роботи
До 10.09.2016р.
Заступник директора з НВР
17.
Взяти участь у проведенні серпневої наради педпрацівників  Приморського района.
До 15.09.2016р.
Вчителі школи

18.
Підготувати і видати проекти наказів:
·         Про організацію методичної роботи з педагогічними кадрами;
·         Про затвердження керівників методичних об´єднань;
·         - Про проведення атестації у 2016/2017 навчальному році;

Постійно
Заступник директора з НВР
6.1.2. Підвищення методичного рівня.
Атестація та курсова перепідготовка вчителів.
1.
Провести звірку та оновлення плану курсової перепідготовки на 2016/2017 навчальний рік
Серпень
Заступник директора з НВР
2.
Забезпечити проходження підвищення кваліфікації вчителів школи відповідно до перспективного плану роботи.
  • Гогунська Л.М.
  • Рязанцев В.В.
  • Шаповалова Я.Ю.
  • Гогунська В.О.
  • Аврамов С.І.
  • Силаєва В.О.
Протягом року
Директор
3.
Забезпечити проходження чергової атестації педпрацівників:
·         Гричковської Л.П.
·         Гогунської  Л.М.
·         Рязанцева В.В.
·         Саввової Т.І.
·         Хаджийської В.А.
Згідно планів
Голова атестаційної комісії
4.
Заслуховувати питання про хід проходження атестації та підвищення кваліфікації вчителів на засіданнях педагогічної ради, методичної ради, нарадах  при директорові та при заступникові  директора
Згідно  планів
Голова атестаційної комісії
5.
Контролювати стан упровадження педагогічного досвіду вчителями, що атестуються
Жовтень-квітень
Голова методичної ради
6.
Підвищувати фаховий рівень працівників  засобами самоосвітньої роботи (згідно з індивідуальними планами)
Серпень-травень
Голова методичної ради
7.
Брати участь у Всеукраїнських конференціях та семінарах  згідно наказів
Протягом року
Адміністрація
8.
Брати участь у заходах, які проводитимуться за планом роботи районним відділом освіти молоді та спорту Приморської РДА
Протягом року
Адміністрація
6.1.3.Організаційні заходи.
1.
 Популяризувати новинки методичної літератури шляхом організації виставок
1 раз у квартал
Методична рада
2.
Провести моніторинг рівня професійної компетентності вчителів
Жовтень
Заступник директора з НВР
3.
Скласти графік-взаємовідвідуваня проведення  методичних заходів
До 01.10.2016 року
Заступник директора з НВР
4
Підготувати статистичний та аналітичний звіти про діяльність методичної роботи за навчальний рік.
Травень
2017 р.
Заступник
Директора з НВР
6.2.         Зміст і організаційні заходи щодо підвищення науково-теоретичного рівня
і ділової кваліфікації педагогічних кадрів
6.2.1.  Загальні засідання педагогів різних фахів.
1.
Проводити оперативні, організаційні, методичні, інструктивно-методичні наради, огляд періодичної преси, інформаційних збірників МОН України.
Постійно
Адміністрація
2.
Підготувати і розглянути на педагогічній раді тематичні питання:
·         Від конфлікту до культури педагогічного спілкування. Професійна компетентність педагогів.
·         Управління процесом  удосконалення професійної  компетентності педагогів.
·         Майстерність вчителя – вияв творчої активності особистості педагога в умовах впровадження нових Державних стандартів початкової, базової та повної загальної середньої освіти.
·         Стан реалізації Концепції національно-патріотичного виховання  дітей і молоді у навчально-виховному середовищі.
Протягом року
Жовтень

       Грудень

Березень

Квітень
Адміністрація
Методична рада
3.
Провести психолого-педагогічний семінар:
 «Психологічний супровід учасників навчально-виховного процесу, з метою формування компетентної особистості»
1засідання: Типи розуміння вчителями психології учня та вияви у педагогічній взаємодії.

2 засідання: Самоосвітня компетентність учителя  як складова професійної компетентності.

3 засідання:  Формування  самоосвітньої компетентності учнів під час навчально-виховного процесу.

Протягом року

Жовтень


Січень


Березень
Методична рада
4.
Провести  майстер-клас:
 «Сучасні інноваційні педагогічні  технології у навчанні»
Жовтень
       Листопад
Вчителі вищої категорії
5.
Педагогічні читання
«Ідеї патріотичного виховання у спадщині В.Сухомлинського»
січень
Методична рада
6.
Педагогічні  тренінги:
«Наступність у роботі дитячого садка і школи».
«Удосконалення самоосвіти вчителя»
«Я крокую до майстерності»

Жовтень
Січень
Березень
Методична рада
7.
Презентувати організацію внутрішкільної методичної роботи з молодими вчителями школи під  час декади «Ініціатива та творчість молодих».
лютий
Заступник директора з НВР
8.
Провести психолого – педагогічний консиліум: «Адаптація учнів 5-го класу»
жовтень
Заступник директора з НВР
9.
Провести пихолого – педагогічний консиліум: «Адаптація учнів 1-го класу»
грудень
Заступник директора з НВР
6.2.2.  Науково – методичне забезпечення впровадження освітніх інновацій
1.
Підвищення фахової майстерності педагогів з низьким рівнем сформованості дидактичних вмінь :
·         інструктаж зі складання тематичних і поурочних планів;
·         залучення до роботи в ШМО, закріплення наставників;
·         організація відкритих уроків фахівців для молодих спеціалістів;
·         діагностика роботи і надання конкретної методичної допомоги;
·         діагностика методичної майстерності молодих фахівців.

     
вересень
жовтень
листопад
січень
травень



Заступник директора з НВР
2.
Здійснювати підвищення фахового рівня педагогічних працівників, здатних удосконалювати навчально-виховний процес.
Забезпечити роботу шкільних методичних об′єднань, творчих, динамічних, аналітичних, робочих груп.
За окремим планом
Заступник директора з НВР
3.
Здійснювати підвищення фахового рівня педагогічних працівників, здатних удосконалювати навчально-виховний процес.
Забезпечити роботу методичних об′єднань, творчих, динамічних, аналітичних, робочих груп.
За окремим планом
Заступник директора з НВР
4.
Провести інструктивно-методичні наради:
  •  Опрацювання  Інструкції з ведення класного журналу учнів 1-4-х класів загальноосвітніх навчальних закладів, Інструкції з ведення класного журналу учнів 5-11 класів загальноосвітніх навчальних закладів;
  •  робота з педагогічними кадрами щодо вивчення рівня професійної майстерності та розвитку творчості в період атестації;
  • оформлення особових справ учнів (класні керівники)
  •  про підсумки проведення предметних і методичних тижнів;
  •  про роботу з обдарованими учнями

Вересень

Протягом
 року

травень
Заступник директора з НВР
5.
Провести декаду педагогічної творчості вчителів:
·         шкільний конкурс «Вчитель року 2017»;
·         презентація досвіду кращих вчителів школи;
·         методичні оперативки «Цікавий досвід у наших колег»

Травень
Протягом
 року
Методична рада
6.
Поповнити шкільний методичний кабінет:
·         науково-методичною літературою;
·         зразками планів, уроків, позакласних заходів;
·          кращими роботами з самоосвіти вчителів
Протягом року
Методична рада
7.
Поповнювати інформаційну базу даних на вчителів, які спроможні запроваджувати інноваційні технології.
Протягом року
Заступник директора з НВР
8.
Надавати методичну допомогу вчителям в розробці індивідуальної траєкторії професійного і особистісного розвитку.
За необхідністю
Заступник директора з НВР
9.
Надавати методичну допомогу вчителям в оволодінні практичними вміннями і навичками інноваційної діяльності.
За необхідністю
Заступник директора з НВР
10.
Рекомендувати вчителям сучасні науково-методичні посібники, монографії, рекомендації тощо для самостійного опрацювання
Протягом року
Методична рада
11.
Висвітлювати позитивний досвід запровадження інноваційних
технологій в засобах масової інформації.
Протягом року
Методична рада
12.
Здійснювати інформаційне забезпечення вчителів з питань запровадження освітніх інновацій
Протягом року
Методична  рада
13.
Створити умови для здійснення профільного навчання.
За планом роботи
Адміністрація

14.
Виконувати заходи, які розроблені в школі, щодо впровадження профільного навчання (згідно перспективного плану)
За планом роботи
Адміністрація
15.
Заслуховувати звіти вчителів,  які впроваджують інноваційні технології навчання на засіданнях методичної ради, педагогічної ради, нараді при директорові.
Згідно річного плану
Голова методичної ради
6.2.3.Заходи на виконання програм
Робота з обдарованою молоддю
1.
Організувати роботу з підготовки учнів до предметних олімпіад
Протягом року
Заступник директора з НВР
2.
Організувати та провести шкільний  етап предметних олімпіад:
·         з математики (6-11 кл.);
·         з географії (7-11 кл.);
·         з біології (8-11 кл.);
·         з хімії (8-11 кл.);
·         з англійської мови (8-11 кл.);
·         з інформаційних технологій (8-11 кл.);
·         з основ правознавства (9-11 кл.);
·         з фізики (7-11 кл.);
·         з історії (8-11 кл.);
·         з основ економіки (9-11 кл.);
·         з трудового навчання  (9, 11 кл.);
·         з української мови та літератури (7-11 кл.);
·         з російської мови та літератури (9-11 кл.);
·         з екології (9-11 кл.)
·         з астрономії (11 кл.)
·         з педагогіки та психології (9-11 кл.)
·         з математики та природознавства (4-й клас)
Жовтень - листопад
Заступник директора з НВР
3.
Упроваджувати заохочення учнів:
  • Систематично проводити діагностику здібностей учнів школи (обдаровані учні, учні з низьким потенціалом);
Протягом року
Класні керівники
психолог
  • Поповнювати портфоліо обдарованих учнів із наступним оприлюдненням на батьківських зборах, класних годинах.
Протягом року
Класні
керівники
  • Написання подячних листів батькам;
Протягом року
Класні керівники
  • Привітання кращих учнів у класних куточках;
Протягом року
Класні керівники
  • На сайті школи висвітлення інформації про переможців конкурсів і олімпіад, «Золотої п’ятірки » найкращих учнів у навчанні;
Протягом року
Заступник директора з НВР
  • Оновлення  стенду «Наші досягнення» в фойє школи;
Протягом року
Заступник директора з НВР
  • Інформація у шкільній газеті про досягнення учнів класу;
Протягом року
Заступник директора з НВР
  • Продовжити практику нагородження учнів грамотами  встановленого зразка за участь і перемогу в усіх навчальних і виховних заходах школи як засіб морального стимулювання.

Травень

Адміністрація школи
5.
Визначення переможців шкільного конкурсу «Школа Тріумф» за  номінаціями: «Учень року», «Спортсмен року», «Талант року», «Клас року».
Квітень – травень
Адміністрація школи
6.
 Провести моніторингове
  • дослідження готовності вчителів до роботи в профільних класах
  • відстеження ефективності системи профільного навчання
  • вивчення думки учнів, батьків, педагогів із питань організації профільного навчання.
Проводити аналіз працевлаштування випускників школи з урахуванням обраного профілю.


Протягом І семестру


Заступник директора з НВР
7.
Заходи на виконання Концепції державної мовної політики на 2016/2017 н.р:
  • День української писемності та мови
  • Міжнародний день рідної мови.
  • Міжнародний конкурс з української мови  ім. П. Яцика”.
  • Проводити інформаційно-просвітницьку та роз’яснювальну роботу серед учнів, батьків, громадськості щодо законодавчої та нормативно-правової бази про статус державної мови та мов національних меншин.

9 листопада
21 лютого
Листопад
Грудень
Заступник директора з НВР
8.
Організувати та провести конкурс  дитячого малюнку за творами В.Сухомлинського «Сторінками доброти»
Грудень
Керівник
ШМО вчителів початкових класів
9.
Провести моніторингові дослідження: української мови, англійської мови,  математики, історії України, природознавства, географії та біології.
Протягом року
Заступник директора з НВР
  • навчальних досягнень учнів за предметами ;
Двічі на рік
Заступник директора з НВР
  • вивчення рівня інформаційно – комунікаційних та комунікативних компетенцій вчителів школи;
Жовтень
Заступник директора з НВР
  • рівня вихованості учнів;
вересень-травень
Заступник директора з НВР
  • участь педагогів у методичній роботі.
Травень
Заступник директора з НВР

6.3.          Вивчення, поширення, впровадження в практику роботи школи сучасних досягнень педагогічної освіти та передового педагогічного досвіду
1.
Пропагандувати та поширювати педагогічний досвід вчителів школи, які мають вищу кваліфікаційну категорію і педагогічні звання
Протягом року
Заступник директора з НВР
2.
Вивчити та узагальнити матеріали з досвіду роботи вчителів школи:
Гричковської Л.П., Саввової Т.І., Хаджийської В.А., Рязанцева В.В.
Протягом року
Заступник директора з НВР
6.4.         Вивчення якості навчально-виховної роботи
1.
 Вивчення і аналіз стану викладання навчальних предметів:
  • Математика  (тематичний контроль)
  • Фізична культура (фронтальний контроль)
  • Трудове навчання (тематичний  контроль)
  • Захист Вітчизни (фронтальний контроль)
  • Правознавство (фронтальний контроль)
  • Основи здоров’я (тематичний  контроль)
  • Російська мова і зарубіжна література  (фронтальний контроль)
  • Болгарська мова (тематичний контроль)
  • Біологія (фронтальний контроль)
  • Географія (фронтальний контроль)
  • Інформатика (фронтальний контроль)

Протягом року

Адміністрація школи
2.
 Провести моніторинг навчальних досягнень учнів з усіх предметів.
Січень
Травень
Заступник директора з НВР
3.
 Провести перевірку  виконання програм, їх практичної частини.
Грудень
Травень
Заступник директора з НВР
4.
 Провести контрольні зрізи знань учнів 2-10 класів з усіх предметів
Грудень
Травень
Заступник директора з НВР
5.
Провести перевірку навичок читання і розуміння прочитаного учнями 2-4 класів.
Грудень
Травень
Заступник директора з НВР
6.
Провести перевірку навичок  читання з іноземних мов учнями
     2-10 класів.
      Грудень
Травень
Заступник директора з НВР
7.
 Провести консультації, навчальні заняття, захист науково-дослідницьких робіт у системі  Малої академії наук
Грудень
Травень
Заступник директора з НВР
8.
 Провести анкетування вчителів, учнів, батьків з метою одержання необхідної інформації для складання плану роботи на новий навчальний рік
Грудень
Заступник директора з НВР
10.
Вивчити стан роботи методичного об′єднання вчителів початкових класів
За окремим планом
Методична рада

Немає коментарів:

Дописати коментар

Підписатися на: Дописи (Atom)